Offre d’emploi :
Travailleuse sociale/Travailleur social

Remplacement d’un congé de maternité 
Entrée en fonction le 26 septembre 2016 
Devenez un agent de transformation sociale au sein de la communauté de Brome-Missisquoi. 

Mission du CPSC Main dans la main 
Accompagner et soutenir les enfants de 0 à 14 ans en situation de grande vulnérabilité dans la communauté de Brome-Missisquoi pour assurer leur épanouissement et leur développement optimal dans le respect de leurs droits, leurs besoins et leur meilleur intérêt. Notre approche est basée sur l'apprivoisement, le partage et la compréhension pour assurer une action efficace de tous sur la trajectoire du développement des enfants dans un concept de responsabilité commune partagée.

Principales responsabilités

Relevant de la directrice clinique, la/le titulaire du poste participe à différentes interventions auprès des enfants et de familles vulnérables de la communauté afin d’assurer le développement de leur plein potentiel. Elle/il offre des services de consultation, de soutien et de référence, en collaboration avec une équipe interdisciplinaire du centre de pédiatrie sociale en communauté ainsi qu’en partenariat avec les autres services de soutien social de la communauté. 

Principales tâches 
1. Élaboration et mise en oeuvre des plans d’intervention et fournir des services psychosociaux 
Participer activement à la détermination des besoins et des services appropriés lors des rencontres d’évaluation/ orientation, en co-intervention avec le médecin. 
Mobiliser le réseau familial, social et institutionnel et travailler avec ces derniers afin d’accompagner les enfants et leur offrir des soins et des services continus, cohérents et intégrés à leurs besoins et à leurs intérêts. 

2. Intervention et suivis 
Planifier les actions appropriées selon l’approche de la pédiatrie sociale en communauté 
Assumer la responsabilité de l’évaluation psychosociale, de l’élaboration du plan d’intervention (PI) et du plan de services individualisé (PSI). 
Effectuer les suivis psychosociaux et les suivis de trajectoire, incluant les activités d’accompagnement, de défense des droits (tribunal, représentation) et de participation aux différents processus d’intervention (révisions en présence, tables d’accès, et autres). 
Effectuer des visites à domicile ou dans un autre milieu de l’enfant. 

3. Rédaction de rapports psychosociaux comme recommandé par l’Ordre des travailleuses et travailleurs sociaux du Québec pour chacun des dossiers physiques des enfants 
4. Collaboration avec les différents partenaires (écoles, CPE, CJ, etc.)  
Assurer des suivis dans un contexte d’intervention interdisciplinaire et s’assurer d’une concertation sur les interventions à effectuer auprès des enfants. 
Agir en tant qu’intervenant pivot avec les divers partenaires.  S’impliquer dans le développement du CPSC. 

Qualifications requises 
1. Scolarité 
o Baccalauréat en travail social - obligatoire- 
o Membre de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec – obligatoire- 
2. Expérience de travail 
o Expérience d’au moins 2 ans en intervention auprès d’enfants et de jeunes en difficulté et de leurs parents 
3. Connaissances spécialisées 
o Connaissance de l’intervention auprès des enfants vulnérables et des familles 
o Connaissance des caractéristiques du développement de l’enfant 
o Connaissance de la pédiatrie sociale en communauté 
o Utilisation d’outils cliniques informatisés 
4. Compétences et aptitudes 
o Attitude d’écoute et de non-jugement, empathie, patience (rythme de chaque famille) 
o Sens de l’engagement 
o Grande autonomie professionnelle 
o Habileté à travailler en co-intervention au sein d’une équipe multidisciplinaire 
o Sens de l’initiative, dynamisme, créativité 
o Bonne capacité d’adaptation 
o Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) 
o Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 

Ce que nous offrons 
o Un poste de 5 jours par semaine. 
o Beaucoup de latitude et d’autonomie 
o Faire partie d’un réseau reconnu 
o Accompagnement et formation 
o Faire partie d’une équipe dynamique qui encourage les initiatives 
o Salaire à déterminer selon la formation et l’expérience. 
o Opportunité de faire une vraie différence dans la vie des enfants. 

Envoyez votre C.V. accompagné d’une lettre d’intention à l'attention d'Isabelle Labrecque, directrice générale à dg@cpscmaindanslamain.org jusqu’au vendredi 15 juillet 2016 à midi. 
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. 

On recherche un bénévole au transport

Date de l’entrée en fonction : dès maintenant (période limitée)

Être bénévole, ça signifie offrir de son temps pour une cause qui nous tient à cœur. 
Le rôle du bénévole au transport est d’amener l’enfant au Camp de jour afin qu’il participe aux activités de la journée et ensuite de le ramener après, tout cela de manière sécuritaire. Il est important d’offrir un accompagnement constant et continu afin de favoriser le lien de confiance avec l’enfant. La participation des enfants aux activités milieu de vie du centre est toujours dans l’optique de leur faire vivre une expérience positive.

DÉFIS À RELEVER
- Savoir créer un bon climat de confiance avec l’enfant afin qu’il se sente en sécurité.
- Respecter en tout temps la confidentialité des informations transmises dans le cadre du travail.

QUALIFICATIONS
1. SCOLARITÉ
- Aucun domaine d’études particulier n’est nécessité pour combler le poste.
2. EXPÉRIENCES DE TRAVAIL
- Aucune expérience de travail en particulier n’est requise pour le poste.
3. COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Bonne capacité d’adaptation
- Appliquer les valeurs de notre code d’éthique ; empathie, entraide, engagement, intégrité, créativité
- Attitude d’écoute et de non-jugement
- Fortes habiletés relationnelles
- Sensibilité aux réalités interculturelles
- Maîtrise du français et de l’anglais (parlé) (un atout)
4. PROCÉDURES À SUIVRE
- Vérification des antécédents judiciaires
- Prendre connaissance du code d’éthique et le signer
- Signer une entente de confidentialité
5. CRITÈRES
- Posséder un bon dossier de conduite
- Avoir un permis de conduire valide
- Détenir un véhicule règlementaire
- Avoir des assurances à jour
*Des preuves peuvent être demandées pour vérification.

Les semaines demandées sont :
Du 4 au 8 juillet
Du 11 au 15 juillet
Du 1er au 5 août
Du 8 au 12 août
L'horaire du camp de jour est de 9 h à 16 h.
Une formation pour les nouveaux bénévoles est offerte afin de faciliter l’intégration de ceux-ci dans notre milieu. Cette formation permet de saisir et de comprendre la clientèle et leur réalité afin d’offrir le meilleur accompagnement possible.

Il y a aussi une personne ressource, prête à répondre aux questionnements des bénévoles afin de les diriger adéquatement.

AVIS DE CONVOCATION À L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE 2016 DU CENTRE DE PÉDIATRIE SOCIALE EN COMMUNAUTÉ MAIN DANS LA MAIN


Vous êtes par la présente convoqué-e-s pour assister à la 3e édition de l’assemblée générale annuelle des membres du CPSC Main dans la main, laquelle aura lieu au Musée des communications et d’histoire de Sutton, situé au 32, rue Principale Sud, Sutton , le 27 juin 2016 à 18 h.

Les sujets suivants seront discutés lors de l’assemblée annuelle :

1.     Ouverture de l’assemblée et mot de bienvenue
2.     Nomination d’un président et d’un secrétaire d’assemblée générale annuelle
3.     Lecture de l’avis de convocation
4.     Présences et quorum
5.     Lecture et adoption de l’ordre du jour
6.     Lecture et approbation du procès-verbal de l’AGA 2015
7.     Présentation du rapport annuel des administrateurs
8.     Présentation du bilan et du relevé général des revenus et des dépenses
9.     Discussion, le cas échéant, du rapport des vérificateurs et des états financiers
10.  Nomination des vérificateurs, le cas échéant
11.  Modifications aux règlements généraux :
Modifications aux articles suivants :

ARTICLE 5.1 COMPOSITION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

Le conseil d’administration de la Personne morale est composé de neuf (9) à onze (11) administrateurs. La composition du conseil d’administration doit être d’au moins :

a)  un (1) intervenant clinique pratiquant dans le principal établissement ou dans l’un des établissements de la Personne morale; 
b)  un (1) avocat médiateur familial;
c) quatre (4) représentants issus du milieu des affaires pour un CA composé de neuf (9) personnes; quatre (4) représentants issus du milieu des affaires pour un CA composé de dix (10) personnes et cinq (5) représentants issus du milieu des affaires pour un CA composé de onze (11) personnes.
d)  trois (3) autres personnes pour un CA composé de neuf (9) personnes; quatre (4) autres personnes pour un CA composé de dix (10) personnes et quatre (4) autres personnes pour un CA composé de onze (11) personnes.
                              
ARTICLE 5.5 RETRAIT D’UN ADMINISTRATEUR

                            Cesse de faire partie du conseil d’administration et d’occuper sa fonction, tout administrateur qui :

-  présente par écrit sa démission au conseil d’administration, soit au président ou au secrétaire de la Personne morale, soit lors d’une assemblée du conseil d’administration;
-  a trois (3) absences consécutives non motivées aux rencontres du conseil d’administration;
-   décède, devient insolvable ou est placé sous un régime de protection;
-  cesse de posséder les qualifications requises, dont celles prévues à l’article 5,1; ou
- est destitué par un vote des 2/3 des membres actifs réunis en assemblée extraordinaire convoquée à cette fin.
                                
Ajout au règlement :
ARTICLE 9.3 QUALIFICATION

                             Les dirigeants doivent être choisis parmi les administrateurs.

                      Afin d’assurer de la pérennité de la mission première de l’organisme, le conseil d’administration pourra interpeller à titre consultatif la fondatrice Me Ysabelle Proulx, sur différents sujets, dont entre autres, mais non limitativement le choix de la présidence.

12.  Ratification des actes des administrateurs
13.  Nomination d’un président et d’un secrétaire d’élection
14.  Élection des administrateurs
15.  Varia

S.V.P., veuillez confirmer votre présence au (450) 260-1414.

Comptant sur votre présence, nous vous prions de recevoir nos sentiments distingués.

Ysabelle Proulx

Présidente